Depuis combien de temps n’avez-vous pas ri aux larmes? À vous en dilater la rate? À vous en tordre les boyaux? Jouons et retrouvez votre rire!
Pour mieux vivre : rire un peu, beaucoup, passionnément

Depuis combien de temps n’avez-vous pas ri aux larmes? À vous en dilater la rate? À vous en tordre les boyaux? Jouons et retrouvez votre rire!
Il faut croire que nous, les humains, aimons inventer des problèmes quand il n’y en a pas. Le phénomène des segmentations sociales par strates d’âge n’a fait que s’amplifier et se complexifier. Tout ça a commencé avec le baby-boom.
Une posture en mouvement, même en télétravail, c’est possible et hautement recommandé! Intégrez le mouvement à ce que l’on appelle communément la posture de travail. Organisez votre espace jeu au travail et, bougez!
Frappez-vous un mur? Vivez-vous une situation complexe à laquelle vous aimeriez apporter un éclairage nouveau? Comment rebondir plutôt que de vous écraser? Socrate et Einstein à la rescousse pour trouver des solutions? Puissante équipe, non?
Amoureux, découvrez le jeu des positions perceptuelles. Mettez-vous à la place de l’autre, abordez son point de vue, ressentez-le, échappez aux monologues stériles. Bref, communiquez.
Vous chercherez bientôt un nouvel emploi? Avant de poser un seul geste, demandez-vous: «Qu’est-ce que je veux vivre, en écho à quelles valeurs, avec qui, et dans quel environnement ». Ensuite seulement vous pourrez identifier et cibler votre nouvelle tribu professionnelle.
J’ai demandé un conseil professionnel lors de moments déterminants dans ma vie. Et je ne l’ai jamais regretté. Il en va de même pour ceux que l’on m’a demandés et pour lesquels j’avais une expérience, une analyse à partager.
Propager la bonne nouvelle de votre résolution de l’année est un excellent moyen gratuit, rapide et efficace de ne pas y déroger. Est-ce qu’au fond de votre cœur ça vous fait peur d’être certain de tenir cette résolution? Ou est-ce que l’idée d’y parvenir vous réjouit? Un peu les deux?
Si on essayait de se projeter individuellement, non pas dans l’avoir, mais dans l’être? Est-ce que ça nous empêcherait de réussir, de faire croître notre entreprise, notre groupe? Qu’est-ce que ça changerait?
En cette époque d’échanges rapides, en quoi l’art et la manière d’écrire une lettre professionnelle peuvent-ils encore nous être utiles?