Ils reviennent, chaque année, mais apprenons-nous à bien rencontrer l’employé? À mieux le connaître?
Les objectifs annuels
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Ils reviennent, chaque année, mais apprenons-nous à bien rencontrer l’employé? À mieux le connaître?
Il faut croire que nous, les humains, aimons inventer des problèmes quand il n’y en a pas. Le phénomène des segmentations sociales par strates d’âge n’a fait que s’amplifier et se complexifier. Tout ça a commencé avec le baby-boom.
Des solutions pour mieux vivre, c’est aussi de se soucier du dérèglement du climat qui a des conséquences graves sur notre santé, la transhumance, nos vies, et à l’évidence, sur notre travail.